Ольга Задорожна, начальник управління лікувально-профілактичної допомоги населення ДОЗ ОДА, нагадала присутнім, що реформування стосується не лише медичних закладів первинного рівня, але й вторинного, третинного. Ознайомила присутніх з нормативно-правовою базою реформування галузі охорони здоров’я. Адже кожна медична сестра має знати як організувати роботу середнього персоналу на місці.

   Одним з ключових етапів реформи є впровадження Національної компанії «Лікар у кожну родину». Важливу роль у підписанні декларацій відіграє медсестра. Саме вона є незамінним помічником лікаря. Про те, як заповнювати декларацію, для чого вона потрібна розповіла Алла Гайдаш, головний спеціаліст відділу лікувально-профілактичної допомоги дитячому населенню ДОЗ ОДА.

 

Нагадаємо, що ключовими етапами реформи є:

  • І квартал 2018 – початок підготовчого періоду: автономізація закладів первинної медичної допомоги
  • ІІ квартал 2018 – старт Національної компанії «Лікар у кожну родину»
  • ІІІ квартал 2018 – запуск Національної служби здоров’я
  • початок укладання договорів автономних закладів ПМД з НСЗУ
  • початок фінансування закладів ПМД за новою моделлю
  • початок і кінець ІV кварталу 2018 року – друге і третє «вікно можливостей» для закладів ПМД укласти контракт з НСЗУ
  • 2019 рік – початок реформи на вторинному рівні (спеціалізована допомога)
  • 2020 рік – початок реформи на третинному рівні (високоспеціалізована допомога)

Прес-служба ДОЗ ОДА