Налаштування доступності 
Пошук
ВІННИЦЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 11 грудня 2017 року № 894
Про визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців,
які займають посади державної служби категорій «Б» і «В»
Відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу», Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640, Методичних рекомендацій щодо визначення ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 27 листопада № 237:
1. Провести в облдержадміністрації у грудні 2017 року відповідну роботу з визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців (далі – ключові показники), які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» - керівників структурних підрозділів облдержадміністрації та державних службовців апарату облдержадміністрації (за винятком посад першого заступника та заступників голови облдержадміністрації).
2. Забезпечити визначення завдань і ключових показників, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» відносно:
керівника апарату облдержадміністрації, керівників структурних підрозділів облдержадміністрації, керівників самостійних структурних підрозділів апарату облдержадміністрації, головного спеціаліста з питань запобігання корупції та головного спеціаліста з питань внутрішнього аудиту – мною особисто;
державних службовців апарату облдержадміністрації, які займають інші посади державної служби категорій «Б» і «В», безпосереднім керівником за погодженням з керівником самостійного структурного підрозділу (якщо він не є безпосереднім керівником такого державного службовця).
3. Відділу з питань персоналу апарату облдержадміністрації забезпечити здійснення організаційних заходів щодо визначення завдань і ключових показників державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» в облдержадміністрації та надавати консультативну допомогу.
4. Керівникам структурних підрозділів облдержадміністрації та державним службовцям її апарату надати відділу з питань персоналу апарату облдержадміністрації оригінали завдань і ключових показників державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В» до 26 грудня 2017 року.
5. Головам райдержадміністрацій, керівникам структурних підрозділів облдержадміністрації:
1) визначити завдання і ключові показники, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» та працюють у вищеназваних органах (за винятком посад перших заступників та заступників голів райдерж-адміністрацій) у грудні 2017 року;
2) поінформувати відділ з питань персоналу апарату облдержадміністрації про результати проведеної роботи із визначення завдань і ключових показників, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», до 10 січня 2018 року;
3) надати відділу з питань персоналу апарату облдержадміністрації копії завдань і ключових показників, які займають посади державної служби категорій «Б» (керівникам структурних підрозділів облдержадміністрації щодо заступників керівників структурних підрозділів облдержадміністрації, головам райдержадміністрацій щодо керівників апаратів райдержадміністрацій та керівників структурних підрозділів райдержадміністрацій), до 30 січня 2018 року.
6. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.
Голова обласної державної
адміністрації
В. КОРОВІЙ
