РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 177 від 10 березня 2020 року

10 березня 2020 року

Вінниця

№ 177

Загальні умови

Посадові обов’язки

 1. Здійснення заходів із забезпечення реалізації державної політики у сфері житлово-комунального господарства, паливно-енергетичного комплексу, енергозбереження, благоустрою населених пунктів, поводження з побутовими відходами, поховання, зв'язку, діяльності курортів у Вінницькій області:

-  організація роботи щодо розроблення і здійснення заходів для покращення інвестиційного та інноваційного клімату в області в сфері житлово-комунального господарства, паливно-енергетичного комплексу, енергозбереження, благоустрою населених пунктів, поводження з побутовими відходами, поховання, зв'язку, діяльності курортів;

- організація роботи щодо визначення поточної та перспективної потреби у послугах та роботах, що надаються та виконуються підприємствами галузей житлово-комунального господарства, паливно-енергетичного комплексу, зв’язку, діяльності курортів;

- організація роботи щодо налагодження міжрегіональних економічних зв’язків та взаємодії між підприємствами галузей житлово-комунального господарства, паливно-енергетичного комплексу, енергозбереження, зв’язку, курортів та споживачами їх послуг;

- організація роботи з надання пропозицій, розроблення та виконання програм економічного і соціального розвитку регіону, державних та регіональних програм розвитку у відповідних галузях, нормативно-правових актів щодо стратегічного планування розвитку житлово-комунального господарства, паливно-енергетичного комплексу, енергозбереження, зв’язку, діяльності курортів;

- здійснення аналізу стану і тенденцій розвитку сфер житлово-комунального господарства, паливно-енергетичного комплексу, енергозбереження, благоустрою населених пунктів, поводження з побутовими відходами, поховання, зв’язку, діяльності курортів, для формування напрямів інвестиційної політики області;

-  методологічна допомога та координація діяльності роботи підприємств, установ та організацій житлово-комунального господарства, паливно-енергетичного комплексу, енергозбереження, благоустрою населених пунктів, поводження з побутовими відходами, поховання, зв'язку, курортів;

- забезпечення методичного керівництва нормування та погодження загальновиробничих норм питомих витрат паливно-енергетичних ресурсів підприємствам, установам та організаціям усіх форм власності.

2. Здійснення керівництва та організація роботи управління розвитку територій та інфраструктури Вінницької обласної державної адміністрації:

- забезпечення виконання завдань і функцій, покладених на управління;

- планування роботи управління та забезпечення виконання   затверджених планів роботи;

- здійснення контролю за виконанням працівниками управління посадових обов’язків; дотриманням правил внутрішнього службового розпорядку та виконавської дисципліни;

 - персональна відповідальність за організацію та результати діяльності управління;

- сприяння створенню належних умов праці в управлінні.

3. Здійснення визначених Законом України «Про державну службу» повноважень керівника державної служби в управлінні розвитку територій та інфраструктури Вінницької обласної державної адміністрації.

4. Організація роботи щодо здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту в управлінні розвитку територій та інфраструктури Вінницької обласної державної адміністрації.

5. Забезпечення підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління розвитку територій та інфраструктури Вінницької обласної державної адміністрації.

6.Забезпечення ефективного використання фінансових та матеріальних ресурсів:                             розпорядження коштами  у  межах   затвердженого   кошторису
управління розвитку територій та інфраструктури Вінницької обласної державної адміністрації.

7. Забезпечення розгляду звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів  України, запитів  на доступ до публічної  інформації, проведення особистого прийому  громадян з питань, що належать до повноважень управління розвитку територій та інфраструктури Вінницької обласної державної адміністрації.

8. Підготовка та внесення пропозицій щодо розгляду на засіданнях колегії Вінницької обласної державної адміністрації  питань, що належать до компетенції управління розвитку територій та інфраструктури Вінницької обласної державної адміністрації.

9. Представлення інтересів управління розвитку територій та інфраструктури Вінницької обласної державної адміністрації у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами облдержадміністрації, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва обласної держадміністрації.

10. Здійснення інших функцій, передбачених положенням про управління розвитку територій та інфраструктури Вінницької обласної державної адміністрації.

Умови оплати праці

1. Посадовий оклад згідно зі штатним розписом – 10550 грн.;

2. Надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3. Надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково  

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 р. № 844;

2) Резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2019 р. № 844, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) Заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Примітка:  Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентнос-тей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Документи приймаються до 18.00 год. 00 хв.           18 березня 2020 року за адресою: місто Вінниця, вулиця Соборна, 70, кабінет 427.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби (подається у разі потреби особою, яка має інвалідність)

Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів

місто Вінниця, вулиця Соборна, 70, Вінницька обласна державна адміністрація, 11.00 год. 20 березня 2020 року  (тестування).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

НУЖНА Наталія Вікторівна,

тел. (0432) 65-17-32,

e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 Кваліфікаційні вимоги

Освіта

Вища, не нижче ступеня магістра

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Володіння іноземною мовою

не обов’язково

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Управління організацією роботи

 1) організація і контроль роботи;

2) управління проектами;

3) вміння працювати в команді та керувати командою;

4) мотивування

2.

Стратегічне бачення

1) розуміння загальної ситуації, що склалася у відповідній сфері діяльності;

2) здатність до концептуального мислення; здатність визначати напрям розвитку;

3) здатність до інноваційного мислення

3.

Лідерство

1) ведення ділових переговорів;

2) досягнення кінцевих результатів

4.

Прийняття ефективних рішень

 1) вміння вирішувати комплексні завдання;

 2) ефективне використання ресурсів (у тому числі фінансових і матеріальних);

 3)  аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

 4) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів

5.

Комунікації та взаємодія

 1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;

 2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

 3) відкритість

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про житлово-комунальні послуги»;

Закон України «Про ліцензування видів господарської діяльності»;

Закон України «Про теплопостачання»;

Закон України «Про питну воду, питне водопостачання та водовідведення»»;

Закон України «Про відходи»