Налаштування доступності 
Пошук
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
|
05 серпня 2020 року |
Вінниця |
№ 506 |
Деякі питання оплати праці
керівництва обласної
державної адміністрації
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 304 «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу»:
- Затвердити Порядок виплати надбавок, премії та матеріальних допомог керівництву обласної державної адміністрації, що додається:
- Визнати такими, що втратили чинність, розпорядження Голови обласної державної адміністрації від 21 лютого 2018 року № 134 «Деякі питання оплати праці керівництва облдержадміністрації» та від 05 жовтня 2018 року № 768 «Про внесення змін до розпорядження голови облдержадміністрації від 21 лютого 2018 року № 134».
- Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.
Перший заступник Голови
обласної державної адміністрації
Сергій ЗДІТОВЕЦЬКИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження Голови
обласної державної адміністрації
05 серпня 2020 року № 506
П О Р Я Д О К
виплати надбавок, премії та матеріальних допомог
керівництву обласної державної адміністрації
- Цей порядок поширюється на Голову обласної державної адміністрації та його заступників.
- Надбавка за вислугу років першому заступнику та заступникам Голови обласної державної адміністрації виплачується щомісячно у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, але не більше 50 відсотків посадового окладу.
- Стаж роботи для виплати надбавки за вислугу років першому заступнику та заступникам Голови обласної державної адміністрації зазначається у розпорядженні Голови обласної державної адміністрації при призначенні на посаду або при переведенні на посаду.
- Відділ з питань персоналу апарату обласної державної адміністрації здійснює облік робочого часу та за наявності у працівника стажу роботи, який дає право на встановлення надбавки за вислугу років або на її підвищення, розробляє відповідний проєкт розпорядження Голови обласної державної адміністрації.
- Надбавка за інтенсивність праці першому заступнику та заступникам Голови обласної державної адміністрації призначається щомісячно у розмірі до 100 відсотків посадового окладу.
- Преміювання Голови обласної державної адміністрації здійснюється за результатами основних показників розвитку регіону, а його заступників – відповідно до особистого внеску у загальні результати роботи, після проведення усіх обов’язкових виплат у межах фонду оплати праці апарату обласної державної адміністрації.
- Виплата премії Голові обласної державної адміністрації може здійснюватися щокварталу у розмірі до 100 відсотків посадового окладу, за погодженням із суб'єктом призначення, згідно з поданням керівника апарату обласної державної адміністрації.
- Виплата премії першому заступнику та заступникам Голови обласної державної адміністрації здійснюється щомісяця або за квартал у відсотках до посадового окладу у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників.
- Матеріальна допомога на оздоровлення першому заступнику та заступникам Голови обласної державної адміністрації виплачується на підставі заяви заінтересованої особи при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.
- Рішення про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань Голові обласної державної адміністрації приймається керівником апарату обласної державної адміністрації за погодженням із суб’єктом призначення згідно з його поданням.
- Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується на підставі заяви працівника один раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати.
- Рішення про виплату надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань першому заступнику та заступникам Голови обласної державної адміністрації приймається Головою обласної державної адміністрації згідно з поданням керівника апарату обласної державної адміністрації.
__________________
