РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 603 від 22 вересня 2020 року

22 вересня 2020 року

Вінниця

№ 603

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Директор Департаменту освіти і науки Вінницької обласної державної адміністрації категорії «Б»

Посадові обов’язки

1. Здійснення заходів із забезпечення реалізації на території області державної політики у сфері освіти, наукової, науково-технічної, інноваційної діяльності, трансферу технологій та інтелектуальної власності:

- створення умов для здобуття громадянами повної загальної середньої освіти відповідно до освітніх потреб особистості та її індивідуальних здібностей і можливостей, реалізації їх права відповідно до законів України на здобуття вищої освіти;

 - забезпечення розвитку освітнього, творчого (інтелектуального), наукового та науково-технічного потенціалу з урахуванням національно-культурних, соціально-економічних, екологічних, демографічних та інших особливостей області;

 - формування регіональної наукової та науково-технічної політики, впровадження інноваційних заходів, здійснення трансферу технологій, спрямованих на соціально-економічний розвиток області;

 - створення в межах своїх повноважень умов для реалізації рівних прав громадян України на освіту, соціального захисту дітей дошкільного та шкільного віку, студентської молоді, педагогічних, наукових, інших працівників закладів та установ освіти і науки;

- сприяння інтеграції вітчизняної освіти і науки у світову систему із  збереженням і захисту  національних інтересів.

2. Здійснення керівництва та організація роботи Департаменту освіти і науки Вінницької обласної державної адміністрації (далі – Департамент):

-     персональна відповідальність за організацію та результати діяльності Департаменту, забезпечення створення належних умов праці;

-     подання на затвердження Голові обласної державної адміністрації Положення про Департамент;

-     затвердження положень про структурні підрозділи Департаменту, посадових інструкцій працівників Департаменту, розподіл обов’язків між ними;

-     планування роботи Департаменту, внесення пропозицій щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації;

-     вжиття заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи Департаменту;

-     звітування Голові обласної державної адміністрації про виконання покладених на Департамент завдань та затверджених планів роботи.

3. Здійснення визначених Законом України «Про державну службу» повноважень керівника державної служби в Департаменті.

4. Організація у Департаменті роботи з кадрового менеджменту:

-     призначення на посади і звільнення з посад працівників Департаменту;

-     організація роботи з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців Департаменту;

-     забезпечення дотримання працівниками Департаменту правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

- погодження призначення на посади та звільнення з посад керівників галузевих структурних підрозділів районних державних адміністрацій, керівників галузевих підприємств, установ та організацій, що є об’єктами спільної власності територіальних громад області.

5. Видання в межах повноважень наказів, організація контролю за їх виконанням.

6. Забезпечення   ефективного   використання фінансових та матеріальних ресурсів:                                        

- розпорядження коштами  у  межах затвердженого   кошторису Департаменту.

7. Забезпечення розгляду звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів  України, запитів  на доступ до публічної  інформації, проведення особистого прийому  громадян з питань, що належать до повноважень Департаменту.

8. Підготовка та внесення на розгляд колегії Вінницької обласної державної адміністрації пропозицій щодо розгляду питань, що належать до компетенції Департаменту, розробка проєктів відповідних рішень.

9. Представлення інтересів Департаменту освіти і науки Вінницької обласної державної адміністрації у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва обласної державної адміністрації.

10. Здійснення інших функцій, передбачених положенням про Департамент.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 12000 грн.;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість призначення на посаду

На період дії карантину, установленого з метою запобігання поширення  на території України  гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої  короновірусом SARS-CoV-2,  затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290, та до дня визначення суб’єктом призначення переможця за результатами конкурсного відбору  відповідно до законодавства.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:

         1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

         2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

         3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Додатки до заяви не є обов’язковими для подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис особи, яка бажає взяти участь у доборі.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби (до 15.45 год. 25 вересня 2020 року).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

 НУЖНА Наталія Вікторівна,

 тел. (0432) 651732,

 e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Вимоги

1.

Освіта

 Вища, не нижче ступеня магістра галузі знань «Освіта».

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

4.

Володіння іноземною мовою

Не обов’язкове.