Налаштування доступності 
Пошук
Постановою № 114 від 30 січня 2026 року «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад» внесено зміни до постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.
Зокрема постановлено:
- Внести до постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад такі зміни:
1) у постановляючій частині постанови Кабінету Міністрів України від 9 листопада 2016 року № 787 «Про видатки на оплату праці працівників місцевих державних адміністрацій»:
- в абзаці першому слова і цифри «пунктом 12 розділу «Прикінцеві положення» Закону України Про Державний бюджет України на 2024 рік», пунктом 13 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» замінити словами і цифрами «частиною другою статті 50 Закону України «Про державну службу»;
- абзац п’ятий викласти в такій редакції:
«Установити, що за рахунок коштів, визначених абзацами третім і четвертим цієї постанови, під час встановлення посадових окладів державним службовцям обласних та районних державних адміністрацій, які провели класифікацію посад державної служби, може застосовуватися додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, визначених схемою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 р. № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» — із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 30 січня 2026 року № 114, максимальний розмір якого не перевищує 1,5.»;
- абзаци шостий і сьомий виключити;
- абзац восьмий викласти в такій редакції:
«Установити, що державним службовцям Київської міської державної адміністрації (виконавчого органу Київської міської ради) та районних у м. Києві державних адміністрацій, які здійснюють повноваження виконавчих органів місцевого самоврядування та які провели класифікацію посад державної служби, за кошти бюджету м. Києва може застосовуватися додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, визначених схемою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році», максимальний розмір якого для Київської міської державної адміністрації (виконавчого органу Київської
міської ради) не перевищує 1.5, а для районних у м. Києві державних адміністрацій не перевищує 2.».
2) у постанові Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році»:
- у назві, в абзацах другому і третьому пункту 1 постанови цифри «2025» замінити цифрами «2026»;
- схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2025 році, затверджену зазначеною постановою, викладено в новій редакції.
3) схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів органів сектору безпеки і оборони (крім Міністерства оборони, Міністерства внутрішніх справ), обласних та окружних прокуратур, а також Пенсійного фонду України у 2025 році, затверджену зазначеною постановою, викладено в новій редакції;
4) у назві та пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 5 липня 2024 року № 794 «Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя, інших державних органів на основі класифікації посад у 2025 році» (слова і цифри “у 2025 році» замінено словами і цифрами «у 2026 році»;
5) у підпунктах 1 і 3 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 13 листопада 2025 року № 1445 «Деякі питання оплати праці державних службовців органу державного фінансового контролю» слова і цифри «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» замінити словами і цифрами «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році».
- Установлено, що у 2026 році:
1) з метою визначення посадових окладів для посад державної служби обласних державних адміністрацій (військових адміністрацій), Київської міської державної адміністрації (виконавчого органу Київської міської ради) застосовується схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів органів сектору безпеки і оборони (крім Міністерства оборони, Міністерства внутрішніх справ), обласних та окружних прокуратур, а також Пенсійного фонду України у 2026 році, затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409, з урахуванням змін, внесених цією постановою;
2) в державних органах, які провели класифікацію посад державної служби, посадові оклади державних службовців, визначені схемами посадових окладів, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409, у разі зміни грейду порівняно з 2025 роком застосовуються після проведення повторної класифікації посад згідно з частиною п’ятою статті 51 Закону України «Про державну службу».
3) до проведення повторної класифікації посад, передбаченої абзацом третім цього пункту, застосовуються розміри посадових окладів, встановлені для таких посад у 2025 році.
Також прийнято рішення визнати такими, що втратили чинність:
1) абзац третій пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2023 року № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад» ;
2) пункт 3 змін, що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2023 року № 1109, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 1 квітня 2025 року № 369 «Деякі питання проведення класифікації посад державної служби»;
3) підпункт 2 пункту 2 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 року № 500 і від 23 жовтня 2023 року № 1109, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 8 жовтня 2025 року № 1309.
Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування і застосовується з 1 січня 2026 року.
Зі змістом постанови можна ознайомитись за посиланням:
