Засідання організаційного комітету з проведення конкурсу «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини».

          Конкурс проводився на засадах соціального партнерства з метою посилення ефективності соціального діалогу, подальшого підвищення ефективності роботи підприємств всіх форм власності, пропагування підприємствами кращого досвіду роботи, підвищення іміджу підприємств.

Учасниками конкурсу були підприємства, установи та організації регіону різних форм власності.

Основні критерії визначення переможців конкурсу:

• рівень оплати праці;
• своєчасність виплати заробітної плати;
• наявність на підприємстві колективного договору;
• кількість створених нових робочих місць.

Додаткові критерії визначення переможців конкурсу:

• рівень охорони праці на підприємстві та створення необхідних умов для високопродуктивної праці;
• відсоток атестованих робочих місць за умовами праці до загальної кількості робочих місць, що підлягають атестації за умовами праці;

 співвідношення жінок і чоловіків на керівних посадах