Розробка політики рівності

Під час заходу працювали над розробкою положень політики рівності та не дискримінації для подальшого впровадження в структурних підрозділах Вінницької ОВА.

Метою впровадження цієї політики є забезпечення дотримання принципів не дискримінації при працевлаштуванні, у робочих відносинах, оплаті праці, публічній діяльності (виступи, публікації) та інших сферах, що стосуються взаємовідносин в колективі.