Налаштування доступності 
Пошук
У сучасних реаліях інклюзивна зайнятість – це не лише соціальна відповідальність, а й запорука стійкості регіонального розвитку. Надзвичайно важливо, щоб фахівці з управління персоналом мали сучасні інструменти для роботи з тими, хто потребує особливої підтримки – зокрема ветерани, ВПО, молодь, жінки з дітьми та люди старшого віку.
Зважаючи на актуальність питання Департамент соціальної та молодіжної політики ОВА на основі підписаного меморандуму виступив партнером Громадської організації «Центр професійної освіти та особистісного розвитку «Ментор» у реалізації проєкту HR boost – «Посилення HR для кращої зайнятості: вдосконалення кадрових практик для інклюзивного працевлаштування кваліфікованої робочої сили», покликаного надати новий імпульс розвитку ринку праці та сприяти створенню суспільства рівних можливостей.
Проєкт охоплює всю територію України, що перебуває під контролем української влади та включає такі основні аспекти:
- Посилення HR-розробок і впровадження сучасних технологій та підходів у підбір і управління персоналом.
- Краща зайнятість – підтримка високоякісного працевлаштування, з особливим акцентом на підтримці вразливих груп населення.
- Інклюзивне працевлаштування – створення рівних можливостей для всіх, включаючи людей з інвалідністю, ветеранів, молодь та ін.
- Кваліфікована робоча сила – підготовка та адаптація фахівців до сучасних викликів ринку праці через професійну освіту та розвиток навичок.
17 - 19 червня 2025 року в рамках реалізації проєкту у Вінниці відбувся триденний навчально-інноваційний курс для керівників і фахівців у сфері управління персоналом. Докладніше про захід за посиланням https://www.prostir.ua/?news=u-vinnytsi-startuvav-navchalno-innovatsijnyj-kurs-hr-boost-dlya-pokraschennya-inklyuzyvnoho-pratsevlashtuvannya
