Експертна рада з питань запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі напрацьовує нові алгоритми дій

Учасники та учасниці засідання звернули особливу увагу на необхідності дотримання вимог законодавства, згідно з яким в оголошеннях/рекламі про вакансії забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.

 Одноголосно членами ради 3 оголошення про працевлаштування були визнані дискримінаційними за ознакою статі та такими, що порушують вимоги Закону України «Про зайнятість населення».

З метою протидії дискримінації за ознакою статі запропоновано та узгоджено алгоритм подальших дій у цьому напрямку.

Звертаємо увагу!

Якщо Ви зазнали дискримінації за ознакою статі, звертайтеся на «Лінію довіри» 0 800 75 04 75.